Når mennesker rekrutterer mennesker, har vi bias, erfaringer og følelser med, det er et vilkår.
Et rigtig godt “værktøj” til at arbejde mere professionelt med vores kandidater er noget så banalt som et “struktureret interview”. Mange af os har hørt det mange gange, det er vigtigt og alle studies viser; at struktureret interviews er i top 3 på rekrutterings KPI’erne.