23 procent af alle startups fejler pga. fejlrekrutteringer

Hos UlykkesPatientForeningen har vi valgt at bruge Recruitio, idet Recruitio tilbyder en struktureret, digital og professionel måde at håndtere Vores rekrutteringer på. Ydermere er systemet GDPR compliant og løfter niveauet i vores ansættelser med evidensbaserede rekrutteringsmetoder. Vi har fra starten oplevet en nem og positiv onboarding og opstart og supporten fra Recruitio´s side har været yderst professionel. Jeg kan på den baggrund give Recruitio mine varmeste anbefalinger, ligesåvel som jeg opfordrer andre virksomheder til at overveje Recruitio som system til at håndtere deres rekrutteringer.

Økonomi og administrationschef

Recruitio har simplificeret og effektiviseret rekrutteringsprocessen hos . Det er et godt værktøj til at skabe overblik, dele information og samarbejde med andre kollegaer om rekrutteringen. Ved at benytte Recruitio fremstår professionelt overfor kandidater, både i forhold til layout, design og GDPR. Vores ledere er glade for det overblik som Recruitio giver, og digitaliseringen af manuelle processer gør det nemt og effektiv at bruge løsningen.

HR Koordinator

Hos Good Monday har vi valgt at bruge Recruitio for at samle alle vores rekrutteringer et sted - fra rekruttering af piccoline til backend programmører. Systemet giver os et super overblik og gør vores rekrutteringsproces mere effektiv. Recruitio strømliner rekrutteringsprocessen fra modtagelse af CV til indkaldelse af kandidater samt interviews. Vi sikrer samtidig overholdelse af GDPR, og at vi altid har adgang til en talentpool af relevante kandidater.

COO

Hos Likvido bruger vi først og fremmest Recruitio til at understøtte vores rekrutteringsprocesser, både nuværende og tidligere. Som rekrutteringsansvarlig fungerer Recruitio super fint til først og fremmest at forventningsafstemme med hiring managers samt hele tiden holde dem i loopet vedrørende processen. I den forbindelse bruger vi Recruitio som vores kommunikationsværktøj. Samtidig sikrer det en effektiv proces både internt og for vores kandidater, at det hele er samlet i ét system - og så er jeg vild med muligheden for at kunne nytænke processen, og herunder rekruttere unbiased!

Head of Talent Acquisition

Vi har valgt Recrutio som vores system af flere årsager; -fordi vi kan tilbyde non-biased processer til virksomheder, hvor bias er parkeret og det er fagligheden og kompetencematchet der fylder. -fordi systemet på bedst mulig måde understøtter vores ambition, om at kandidaterne skal have en god oplevelse, når de søger et job via os. -fordi vi dermed har effektiviseret vores processer, med bl.a. online referencer, og screeningsmuligheder, og kan skrue op for hastigheden, hvormed vi kan levere gode kandidater til virksomhederne -fordi vi oplever Recrutio som et nytænkende hus, der matcher vores ambition om at nytænke processen, og søge væk fra de traditionelle og konservative metoder i branchen.

Adm. dir. Konsulenthuset Ballisager

Hos Seaborg har vi valgt Recruitio til at understøtte vores scale up process. Det har vi primært valgt pga. brugervenligheden, prisen og muligheden for skallering af løsningen. Servicen er i top og vi sætter pris på den faglige indsigt og sparring.

Executive Assistant